企业文化


  企业文化: 创新   效益   服务   学习   合作   人文

  要将百川包装建设成为一个创新型企业。没有创新,企业就没有活力。要在经营机制、用人机制、薪酬机制、投资管理、内控管理等方面与现代企业管理制度接轨。真正建立有利于吸引人才、留住人才、人尽其才的用人机制和收入分配机制。
 
  要将百川包装建设成为一个效益型企业。全体员工特别是各级管理者必须坚持以市场为导向,以效益成本分析为基础,抓住重点客户、重点区域、重点业务,不断提高经济效益。要勤俭办企业,用好、用活公司资源。
 
  要将百川包装建设成为一个服务型企业。要树立服务取胜的观念,靠优质服务赢得竞争优势。
 
  要将百川包装建设成为学习型企业。只有不断学习,才能适应不断变化的形势要求。不仅要学习先进企业的成功经验,也要学习传统企业好的做法,要向我们的合作伙伴学习,也要向我们的竞争对手学习。通过多种渠道和方式,提高员工管理水平和业务技能。
 
  要将百川包装建设成为合作型企业。对于一个新型企业,要有团队合作精神,企业各部门要加强协作配合;将客户需求、市场分析、工程建设、售后服务紧密衔接,为客户提供一揽子解决方案,形成对市场的快速响应;保证企业持续发展。
 
  要将百川包装建设成为人文型企业。注重与员工的沟通和交流,创造和谐的企业文化氛围。要深刻理解公司企业文化内涵, 创造具有百川包装特色的人文环境,使我们的企业文化实实在在发挥鼓舞人、激励人、凝聚人、团结人的作用。


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